Mon parcours

Qui suis-je ?

L'expertise du terrain au service de l'humain et de l'institution.

25 ans d'engagement dans l'action sociale, une double expertise pour vos enjeux d'aujourd'hui.

Mon parcours a débuté au cœur des collectivités territoriales, où j'ai exercé pendant 25 ans comme assistante sociale. Cette immersion longue et exigeante m'a donné une connaissance approfondie des réalités du secteur médico-social : la complexité des relations humaines, les tensions institutionnelles, mais aussi la richesse de l'engagement des professionnels.

Aujourd'hui, j'ai choisi de mettre cette expérience au service du changement. Coach certifiée RNCP (Niveau II), formatrice et superviseure, j'accompagne ceux qui font le social de demain.

Une approche pluridisciplinaire au service du concret

Parce que les situations que vous vivez sont complexes, j'utilise des outils éprouvés et certifiants pour favoriser des solutions durables :

Approche Systémique (Palo Alto)

Pour dénouer les blocages relationnels et institutionnels.

Process Communication Model®

Pour optimiser la communication et prévenir le stress.

Programmation Neuro-Linguistique

Pour renforcer la posture professionnelle et le leadership.

Mes domaines d'intervention

Forte d'une licence en psychologie et d'une formation de formateur, j'interviens sur trois leviers stratégiques :

  1. L'Accompagnement des Dirigeants & Cadres

    Coaching individuel et cercles de co-développement pour rompre l'isolement et sécuriser la prise de décision.

  2. La Supervision & l'APP

    Un espace de régulation pour les équipes médico-sociales, visant la juste distance et la prévention de l'épuisement.

  3. La Formation-Action

    Des modules sur-mesure (éligibles financements OPCO) pour monter en compétences sur la posture professionnelle et la gestion de crise.

Je ne me contente pas de coacher : je parle votre langue, je comprends vos contraintes et je connais vos défis.

Ma posture de coach

Un cadre éthique au service de la performance humaine

Dans le secteur médico-social plus qu'ailleurs, la qualité de l'accompagnement dépend de la solidité du cadre. Ma pratique s'appuie sur une déontologie rigoureuse, garante de la sécurité et de l'efficacité de mes interventions.

  • Une bienveillance constructive

    Je considère que chaque professionnel et chaque équipe possède les ressources nécessaires à son évolution. Mon rôle est de créer l'espace sécurisé pour les réactiver.

  • Le respect absolu de l'identité institutionnelle

    J'interviens dans le respect de vos valeurs, de vos contraintes de terrain et de votre culture d'établissement.

  • Une confidentialité sans faille

    Socle indispensable de la confiance, elle est la condition sine qua non de la libération de la parole, que ce soit en coaching individuel ou en analyse des pratiques.

  • L'exigence de qualité

    Parce que je vous demande de progresser, je m'impose la même rigueur :

    Formation continue Supervision de ma pratique Appartenance à des réseaux de pairs

Envie d'en discuter ?

Parlons de vos enjeux et de la façon dont je peux vous accompagner.

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